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据媒体周四（9月7日）援引知情人士的话报道，高盛正计划对表现不佳的员工进行新一轮裁员，最早可能在10月底开始。此类裁员是该行每年都会进行的一项工作，作为业绩评估的一部分。从过往的裁员经历来看，该计划通常会导致全公司1%至5%的员工失业。而高盛总员工人数（包括资产和财富管理以及运营职位）的1%相当于约440个工作岗位。知情人士称，高盛希望将部分核心投行和交易业务的裁员人数控制在这一区间的低端。该行在2020年和2021年新冠大流行期间暂停了员工评审，当时的失业人数也处于历史范围的低端。随后在去年恢 据媒体周四（9月7日）援引知情人士的话报道，高盛正计划对表现不佳的员工进行新一轮裁员，最早可能在10月底开始。此类裁员是该行每年都会进行的一项工作，作为业绩评估的一部分。从过往的裁员经历来看，该计划通常会导致全公司1%至5%的员工失业。而高盛总员工人数（包括资产和财富管理以及运营职位）的1%相当于约440个工作岗位。知情人士称，高盛希望将部分核心投行和交易业务的裁员人数控制在这一区间的低端。该行在2020年和2021年新冠大流行期间暂停了员工评审，当时的失业人数也处于历史范围的低端。随后在去年恢复了评审，2022年9月时曾裁员500人。知情人士还透露，高盛的管理人员已经拟定了可能被解雇的员工名单，最终的裁员数字仍在决定中。展开