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1、团队管理主要包括：客户管理，时间管理，资源管理。
2、日常行为管理，心态管理等；团队协作的前提条件是目标一致，它是团队精神的灵魂所在。
3、协作必须具备主观能动性，充分发挥自己在岗位上和岗位外的活动能力，各自分工协作。
4、完成统一的公司和团队目标。
本文分享完毕，希望对你有所帮助。
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